nekobara カルゴルニア・ジョン

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2007年02月01日

[読書] 楽して、儲ける!

楽して、儲ける!―発想と差別化でローテクでも勝てる!未来工業・山田昭男の型破り経営論!
	山田 昭男 おすすめ平均 経営者にとって必読の書物 成果主義　契約社員オンリーの会社の経営者に読んで欲しい こんな会社があるなら働きたい。とにかくユニークです！ 自腹を切らずに、勉強しちゃいました！ これからの時代に Amazonで詳しく見る by G-Tools

以前から、気になっていた未来工業の創業者の本があったので、さっそく買って読んだ。いやいや、痛快で、面白い。私は京セラの稲森さんよりも未来工業の山田さんのほうが好みだよ、絶対に。

ところが社長になると、経理から総務まで、会社の事は全部見る権利があるものだから、つい錯覚してしまう。権利があるという事と、会社を正しい方向に経営して行く能力を持っているという事は、全く違う事なのだが、「俺には能力がある」と思って、あらゆるところに口を出すようになってしまうのだ。(p22) （中略） 「権限はあるけど能力がないから、俺は営業以外タッチしないよ。おまえらやってくれ。その道でおまえらがプロになれ。俺は、その部分でプロになる気はない。おまえらがプロになればいい。そのために勉強はしろ、セミナーにも行け・・・・俺がそういうのだから、プロになれ」　そう繰り返してきた。社長は全能じゃない。そのことを社長自身が知らなければならない。(p23)

そうそう、社長じゃなくても、だんだん役職が上がってくると下があまり指摘しなくなるので、まちがった全能感が芽生えてくるような気がする。（気をつけなければ・・・汗）

それにしても社長というのは、単に会社をつくったから社長なのにすぎず、賢いから社長になったわけではない。私は、むしろ社長はバカだと自覚すべきだと思っている。社長が持っている権限がオールマイティなものだからといって、何にでも口を出す、あるいはすべて自分で決定・決裁・決済するなどいうのは、どだい無理な話だ。私は、本気でそう思っている。そもそも、サラリーマンを辞めて社長になったということ自体が無謀であり、バカな証拠ではないか。賢ければ、サラリーマンを辞めたりしない。(p132)

いやいや、ごもっとも。サラリーマンを辞めた私もまったくそう思う。(^^

タイムカードがなくて、就業時間は８時３０分から４時４５分まで。年末年始は１９日、GWは10日、夏休みは10日の休み。火曜日が祝日なら月曜日も、木曜日が祝日なら金曜日も休みにして、４連休。なのに経常利益は常に１５％以上。いや、いや、すごい。

会社創立２５周年の1990年11月には記念社員旅行などのために、月間１６日の休日日数になったそうだ。さすがに心配になった社員が、お客さんに迷惑がかかりますが、それでもいいんですかと聞いたら

「誰も迷惑をかけていいとは言っていない。ビタッと休んで、残りの日でお客さんに迷惑をかけずにすむ方法を考えろ。ただし、ローテーションを組んで、交代で休むなんてことはやるな。そんな平凡なことはどこでもやってるぞ」(p162)

だってさ。(^^

で、「必要になったら商品を持って行ってください」とお客さんに倉庫の鍵を預けたそうだ。いやいや、社員さんも考えたなあ、まさにコペルニクス的な発想。すばらしい。

おまけに、その月は、未来工業創業以来最高の売上げをたたき出したんだって、ほんとかよ、ネタだろ！　と突っ込みを入れたくなるよ〜。

とにかく、笑えて、元気になれること間違いない。

投稿者 nekobara : 2007年02月01日 23:39

コメント

投稿者 クワガタ超へっぽこ隊長 : 2007年02月02日 15:09

投稿者 nekobara : 2007年02月02日 15:37

投稿者 クワガタ超へっぽこ隊長 : 2007年02月02日 16:03